Springer*in im Zustellfuhrpark (w/m/d)

Dienstort: Lienz, ab sofort, Vollzeit

Als Bierführer*in bist du Lkw-Fahrer und lieferst unsere Getränke und Services an unsere Kund*innen aus Gastronomie und Lebensmittelhandel. Damit bist du der starke erste Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und repräsentierst die Brau Union Österreich.

DEINE AUFGABEN

• Safety first! Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
• Fahrer*in/Beifahrer*in auf unseren Lkws
• Selbstständige Belieferung unserer Kunden & Lagerservice
• Inkassotätigkeiten und Abwicklung der Lieferpapiere per Bordcomputer
• Mitarbeit in anderen Bereichen der Logistik
• Sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Servicebereitschaft und vertrauensvoller Umgang mit unseren Kunden
• Führerschein C und C95
• Staplerschein

UNSER ANGEBOT

• Bier: günstige Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zu Hause
• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
• Aus- und Weiterbildung: Staplerschein, C95-Auffrischungen bezahlen wir
• Angebote für Familien: z.B. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team
• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

• Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Deine Ansprechperson für diese Rolle ist Walter Oberhuber.
• Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 2.894,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.