Osttiroler Betriebe setzen auf Gesundheitsförderung

Das BGF-Gütesiegel ist ein österreichweit anerkanntes Qualitätsmerkmal und macht nach außen sichtbar, dass ein Betrieb Maßnahmen zur Gesundheitsförderung seiner Mitarbeiter:innen systematisch umsetzt und dauerhaft in den Arbeitsalltag integriert. Voraussetzung für das Gütesiegel ist die Orientierung an den Qualitätskriterien des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung.

Liebherr erhielt Auszeichnung zum vierten Mal

In Osttirol darf sich die Firma Liebherr-Hausgeräte Lienz bereits zum vierten Mal in Folge über die Auszeichnung freuen. Mit 1.390 Mitarbeitenden (Stand 01.01.2026) ist Liebherr der größte Arbeitgeber im Bezirk.

Zahlreiche Personen aus unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich direkt um Themen wie Arbeitssicherheit, Suchtprävention, Arbeitsmedizin und Kursangebote. Seit 2011 wird das Gesundheitsprogramm kontinuierlich am Standort ausgebaut. Bereits nach sechs Jahren erfolgte die erste Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel.

Zusammenhalt im Vordergrund

Gemeinsame Vorträge, Weiterbildungen, aber auch Sportevents fördern nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch den Zusammenhalt als Gruppe. Gemeinsame Erfolge konnten beispielsweise beim Wings for Life World Run 2025 erzielt werden. Das Team Liebherr-Hausgeräte brachte 845 km für den guten Zweck als Teamleistung ein.

Auch bei der Aktion „Tirol.radelt“ wird jährlich gemeinschaftlich in die Pedale getreten. Im vergangenen Jahr wurden von den Liebherr-Mitarbeitenden 56.000 Fahrradkilometer gemeinschaftlich gefahren. 

Zudem setzt Liebherr als erster Betrieb im Bezirk auf ein Bikeleasing und ermöglicht so Mitarbeitenden einen vergünstigten Zugang zu Fahrrädern bei lokalen Fachbetrieben.

Dritte Auszeichnung für das Wohn- und Pflegeheim Lienz

Auch für das Wohn- und Pflegeheim Lienz ist der Erhalt des BGF kein Novum: Bereits zum dritten Mal wurde die Auszeichnung mittlerweile entgegengenommen.

„Die Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes ist bei uns seit jeher ein zentrales Anliegen - ganz im Sinne unseres Mottos 'Gesundheit gemeinsam gestalten'", heißt es dazu aus dem Wohn- und Pflegeheim. Viele Initiativen waren bereits lange Teil des Arbeitsalltags, bevor sie offiziell unter dem Begriff Betriebliche Gesundheitsförderung geführt wurden.

Angebote für Bewegung, Achtsamkeit und Supervision

Heute umfasst die Gesundheitsförderung im Wohn- und Pflegeheim Lienz ein breites Spektrum: von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Workshops zu Stressbewältigung und Achtsamkeit bis hin zu Vorträgen zu Ernährung und gesunder Lebensweise. Auch regelmäßige Supervisionen, Coachingangebote und Maßnahmen zur Stärkung der psychischen Gesundheit gehören dazu.

Darüber hinaus wird auf ein gesundes Arbeitsumfeld großer Wert gelegt. Dazu zählen ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Rückzugs- und Erholungsbereiche für Mitarbeiter:innen sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Präventionsangebote, wie Schutzimpfungen, sowie Programme zur Wiedereingliederung oder Altersteilzeit ergänzen das Angebot.

Auch das Miteinander wird aktiv gefördert - etwa durch Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Mitarbeiterehrungen. Sämtliche gesundheitsfördernden Angebote und Fortbildungen stehen den Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung.