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Netzwerken, um Nüsse zu knacken und Früchte zu ernten

Erfolgreicher Abschluss eines RMO-Bildungslehrgangs zur Stärkung von weiblicher Führungskompetenz.

Am Samstag, 4. Juli, wurde auf der Burg Heinfels der erfolgreiche Abschluss des Lehrganges „Nüsse knacken – Früchte ernten“ gefeiert. Bereits zum siebten Mal wurde das Frauenbildungsangebot vom Regionsmanagement Osttirol (RMO) organisiert. Der Lehrgang umfasste einen Grundkurs mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, einen Aufbaukurs zur Stärkung von Führungskompetenzen, ein begleitendes Coaching- und Mentoringprogramm sowie erstmals frei wählbare Wahlmodule. Den Grundkurs besuchten 17 Teilnehmerinnen und den Aufbaukurs 12 Teilnehmerinnen. Zusätzlich nahmen 23 Frauen nur bei den Wahlmodulen teil.

Die Teilnehmerinnen konnten erstmals aus einen Angebot an Wahlmodulen wählen. Die Wahlmodule konnten auch Frauen absolvieren, die weder den Grundkurs, noch den Aufbaukurs besuchten. Foto: RMO/ E.Bachmann

In einer praxisnahen Projektwerkstatt entwickelten die Teilnehmerinnen zudem konkrete Lösungsansätze für regionale Herausforderungen. Seit Oktober 2025 nahmen rund 50 Frauen aus dem Bezirk teil und stärkten ihre Potenziale für mehr gesellschaftliches und politisches Engagement.

Neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stand vor allem das Netzwerken im Mittelpunkt. „Durch gemeinsame Module, ein Mentoringprogramm, eine Exkursion nach Kufstein zum KI-Kongress und offene Wahlmodule entstanden immer wieder neue Begegnungen“, berichtet Mirjam Reith, Projektleiterin beim RMO. Zu den Modulen wurden Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik eingeladen. „Besonders spannend war auch, so viele unterschiedliche Frauen aus verschiedensten Bereichen kennenzulernen“, erzählt eine Teilnehmerin

Die Teilnehmerinnen haben zum Abschluss ein Zertifikant erhalten. Wilfried Kollreider von der Arbeiterkammer Lienz überreichte den Teilnehmerinnen die Zertifikate. Foto: RMO/ E.Bachmann

Die Kurse „Nüsse knacken – Früchte ernten“ werden vom Regionsmanagement Osttirol organisiert und über das LEADER-Programm gefördert. Kooperationspartner sind die Arbeiterkammer Tirol und das Management Center Innsbruck (MCI).

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