Pensionen: Zuwanderer sind Nettozahler

Die Arbeiterkammer Wien hat am Dienstag die Bedeutung der „Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte“ für das österreichische Pensionssystem betont. Wie eine Untersuchung des Dema-Instituts im Auftrag der AK Wien aufzeigt, stieg die Zahl der Beitragszahlenden mit Einwanderungsgeschichte zwischen den Jahren 2019 und 2025 um 365.000, jene ohne sank um 155.000. Ohne Zuwanderung wäre die Zahl der Beitragszahlenden gesunken statt um 210.000 gestiegen, hieß es.

AK-Präsidentin Renate Anderl betonte auf einer Pressekonferenz die wichtige Leistung von Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte für das Pensionssystem. „Wir müssen das kommunizieren, weil es sind Mythen, die da herumgeistern“ - etwa dass Menschen mit Migrationshintergrund das Pensionssystem aushöhlen würden. „Das ist ein Mythos, der stimmt überhaupt nicht“, sagte sie. Es gehe darum, wer einzahlt und wie lange er einzahlt.

„Wer diese Menschen pauschal abwertet, gefährdet die Pensionen und riskiert den Stillstand unserer Daseinsvorsorge.“

AK-Präsidentin Renate Anderl

Bei den Beschäftigten mit österreichischer Staatsangehörigkeit rolle die Pensionierungswelle, währenddessen hätten 365.000 zusätzliche Erwerbstätige das System „stabilisiert“. „Wer diese Menschen pauschal abwertet, gefährdet die Pensionen und riskiert den Stillstand unserer Daseinsvorsorge“, hieß es. Die Arbeiterkammer fordere eine Politik, die vorhandene Fähigkeiten nutzt, statt Menschen in Hilfsjobs zu blockieren.

Neben der schnellen Anerkennung von Qualifikationen brauche es dazu u.a. eine gute Kinderbetreuung und flächendeckende berufsbegleitende Deutschkurse, damit vorhandenes Wissen nicht in prekären Hilfsjobs ankommt, sagte Anderl. Erwerbsmigration müsse „als das erkannt werden, was sie ist: Eine Sicherung des Pensionssystems.“

AK: Zuwanderer zahlen mehr ein als sie herausholen

Wolfgang Panhölzl, Leiter der Abteilung Sozialversicherung der AK Wien, betonte, die Pensionsfinanzierung sei langfristig gesichert - aber nur dann, wenn der Schlüssel über die Beschäftigung funktioniere. Rund ein Viertel aller Pensionsbeiträge würden heutzutage Menschen mit Einwanderungsgeschichte leisten - das seien in Absolutzahlen elf bis zwölf Milliarden Euro pro Jahr.

Zuwanderer seien auch deshalb „gute Beitragszahler“, weil sie in Summe mehr ins System einzahlen, als sie aus dem System herausholen, so Panhölzl. Denn aufgrund der kürzeren Pensionsjahre hätten sie beispielsweise in der Regel keinen Anspruch auf die Schwerarbeiterpension, außerdem seien sie jünger und damit meist noch nicht in Pension, darüber hinaus wäre die Pensionshöhe bei Zuwanderern niedriger, auch seien die Zuwanderer eine „Gruppe mit niedrigerer Lebenserwartung“.

Ogris: Zuwanderung „Lösung“ für Pensionen

Bei der Untersuchung des Dema-Instituts wurde die Struktur der Erwerbstätigen und Pensionsversicherten in Österreich analysiert und bis 2035 fortgeschrieben. Das Modell stützt sich auf die Mikrozensus-Daten der Statistik Austria der letzten sieben Jahre und soll die reale Erwerbsbeteiligung genau abbilden. Vergangene Analysen hätten die Bedeutung der Zuwanderung für das Pensionssystem massiv unterschätzt, hieß es dazu laut Studienautor und Dema-Institutsleiter Günther Ogris in den Presseunterlagen. Ohne das kontinuierliche Nachrücken jüngerer Generationen mit Einwanderungsgeschichte wäre die finanzielle Basis des Pensionssystems längst eingebrochen, so der Sozialwissenschaftler.

Auch betonte er, dass seit dem Jahr 2019 die Beschäftigung in Österreich ausschließlich durch Zuwanderung wachse. Das eigentliche Problem für die Pensionen sei aber nicht die Zuwanderung, sondern die niedrige Geburtenrate - und Zuwanderung sei „die Lösung dafür“. Wichtig sei, „dass wir diesen Menschen den Zugang in die Arbeitswelt erleichtern und sie dabei unterstützen“. „Die Einwanderung der letzten 30 Jahre war ein großer Gewinn für das Pensionssystem, dasselbe gilt für das Gesundheitssystem“, diese habe „wesentlich zur Stabilisierung beigetragen“, sagte Ogris.

Man müsse zum einen alle Erwerbspotenziale ausschöpfen, etwa bei Älteren durch altersgerechte Arbeitsplätze, ebenso aber bei unfreiwilliger Teilzeit, gerade bei Frauen und auch bei der Qualifizierung von arbeitslosen Menschen. Es sei aber klar, dass der „entscheidende Hebel“ für das Beschäftigungsvolumen und die Pensionsfinanzierung die Zuwanderung sei. Nur dadurch könnten die Pensionen der Babyboomer und der Jungen gewährleistet werden, so Panhölzl.

AK: Pensionssystem vor „historischem Generationenwechsel“

Die AK verwies darauf, dass das Pensionssystem vor einem „historischen Generationenwechsel“ stehe. Die „Babyboomer“ gehen in Pension und die Zahl der Erwerbstätigen ohne Einwanderungsgeschichte sinke.

Zur Frage, ob aus Sicht der AK das gesetzliche Pensionsantrittsalter ohne weitere Zuwanderung sehr wohl angehoben werden müsste, sagte Anderl, dieser Schritt käme nur dann in Frage, wenn der Großteil der Beschäftigten bis zum regulären Antrittsalter in Beschäftigung bleiben kann. „Davon sind wir weit entfernt.“